Leistungen
Coaching
Manche berufliche
Situationen sind so beanspruchend und unübersichtlich, dass
die Begleitung durch einen erfahrenen Coach sehr hilfreich sein kann.
Insbesondere unternehmerisch tätige Menschen wie
Geschäftsführer, Führungskräfte,
Selbständige und Existenzgründer stehen oft vor
großen Herausforderungen, die die persönlichen
Kompetenzen stark fordern.
Nicht jeder Coach ist für alles gleichermaßen
geeignet. Als Diplom - Psychologe bin ich im Coaching spezialisiert auf
Themen wie
- persönliche
Ziele klären
- Situationen neu
wahrnehmen
- Beziehungen
befriedigend gestalten
- Konflikte
erfolgreich durchstehen
- berufliche
Krisen bewältigen
- persönliche
Lebensqualität verbessern.
Ich biete im Coaching den Weg "von außen nach
innen" an. Das
heißt, das Coaching umfasst sowohl den Blick auf Strukturen
und "äußere Faktoren", die möglicherweise
nicht mehr passen, als auch den Blick auf die Fragen:
"Was hat das mit mir zu tun? Warum bin gerade ich in dieser Situation,
warum gerade jetzt? und: Was bedeutet das für mein Leben?"
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Supervision
Professionalisierung
von Menschen, die intensiv für und mit anderen Menschen
zusammen arbeiten, braucht Supervision. In der Supervision geht es um
den eigenen Einfluss auf andere und die Grenzen des Einflusses. Es geht
um die Wahrnehmung von Situationen, von anderen Personen und um die
Selbstwahrnehmung. Persönliche Werthaltungen und ethische
Fragen sind häufig Thema der Supervision und die Entwicklung
von effektiven Handlungsoptionen.
Supervision ist nach meiner Erfahrung für viele Zielgruppen
hilfreich:
- Teams im Bereich
der sozialen Arbeit
- Teams im
Gesundheitsbereich und in der Pflege
- Lehrer
- Projekt-Teams
- Führungsteams
- ...
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Beratung
Betriebliches
Eingliederungsmanagement
Beratung von Organisationen beim Aufbau eines Betrieblichen
Eingliederungsmanagements nach § 84 SGB IX gesundheitlich
beeinträchtigte oder behinderte Mitarbeiter.
Aufbau eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Strukturen
- Arbeitsweise
- Teamentwicklung
für das Integrationsteam
- Kommunikation
der Integrationsarbeit
, - Integrationskultur
im Unternehmen
- Verknüpfung
mit betrieblichem Gesundheitsmanagement
Führungskräfte-Entwicklung
Beratung von Organisationen bei der effektiven und ganzheitlichen
Führungskräfte-Entwicklung
- Führungsleitbild
und Führungskultur
- Kompetenzentwicklung
für Führungskräfte
- Zielmanagementprozess
und Führung
- Feedback-Systeme
für Führungskräfte
- Programme
für Nachwuchsführungskräfte
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Projekte
Nach meiner
Erfahrung ergeben sich nicht selten aus Trainingsanfragen letztlich
Projekte, weil im Rahmen der Auftragsklärung deutlich wird,
dass mit einem Projekt die Ziele des Kunden effektiver, nachhaltiger
und mit weniger Aufwand erreicht werden können.
Neben diesen Beratungs- und Trainingsprojekten führe ich auch
spezifische, wissenschaftliche Projekte aus den Themenbereichen
"Integration" und "Evaluation/Selbstevaluation" durch.
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Trainings
Zu den Themen,
mit denen ich mich befasse, biete ich Trainings an.
Die Trainings werden von mir jeweils auf die Anliegen des Kunden
abgestimmt, ich mache keine Trainings "von der Stange".
Besonderen Wert lege ich bei den Trainings auf die Nachhaltigkeit des
Lernprozesses durch Verankerung der Lerninhalte in den beruflichen
Handlungskompetenzen der Teilnehmer und ggf. in ihrem Selbstkonzept.
Um dies zu ermöglichen, biete ich in den Trainings
individuelle, an den Lernanliegen der Teilnehmer orientierte Lernwege
an. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Denk-, Erlebens- und
Verhaltensmustern im Rahmen eines sorgfältig geleiteten
Lernprozesses fördert die Persönlichkeitsentwicklung
der Teilnehmer.
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